广州万商国际物流有限公司文件

关于国际货代中心有关临时奖励政策的通知

公司所属各部办、分公司、国际货代中心：

为尽快提升国际货代中心的市场占有率，提高业务系统人员的工作积极性，根据业务发展需要，经公司总经办讨论决定，从2011年04月01日起至公司通知停止之日止，对国际海运，空运业务实施台下奖励政策：

共设立三个奖项：客户突破奖；业绩突破奖；业绩贡献奖；所有奖励政策的实施不影响原有的薪酬制度和KPI考核体系。

获奖条件：

1，      成功与新客户开展合作并建立良好合作关系；

2，      新客户初次合作之日起一个月内发生业务关系不低于两次（含两次）；

3，      单票毛利不低于RMB300；

4，      个人单月业绩不低于各岗位单月业绩KPI考核基本值；

5，      个人单月业绩在业务系统单月业绩排名中取第一，第二，第三名；

6，      个人单月业绩不低于务岗位单月业贯KPI考核确保值；

7，      业务系统主管级以下职员；

评奖原则：

1，      符合以上条件1，2，3的获客户突破奖，奖金为RMB300; 

2，      符合以上条件4的获业绩突破奖，奖金RMB400;

3，      符合以上条5，6，7的获业绩贡献奖，奖金第一名：RMB500；第二名：RMB300；第三名：RMB200；

4，      其中客户突破奖适用于公司全体员工；业绩突破奖适用于国际货代中心业务系统全体职员；业绩贡献奖适用于国际货代中心业务系统主管级以下职员；

5，      各奖项以自然月为单位，每月评奖一次，于下月业务会议揭晓并以现金颂奖，不与工资同行发放；