广万物流发〔2011〕005号
关于国际货代中心有关临时奖励政策的通知
公司所属各部办、分公司、国际货代中心:
为尽快提升国际货代中心的市场占有率,提高业务系统人员的工作积极性,根据业务发展需要,经公司总经办讨论决定,从2011年04月01日起至公司通知停止之日止,对国际海运,空运业务实施台下奖励政策:
共设立三个奖项:客户突破奖;业绩突破奖;业绩贡献奖;所有奖励政策的实施不影响原有的薪酬制度和KPI考核体系。
获奖条件:
1, 成功与新客户开展合作并建立良好合作关系;
2, 新客户初次合作之日起一个月内发生业务关系不低于两次(含两次);
3, 单票毛利不低于RMB300;
4, 个人单月业绩不低于各岗位单月业绩KPI考核基本值;
5, 个人单月业绩在业务系统单月业绩排名中取第一,第二,第三名;
6, 个人单月业绩不低于务岗位单月业贯KPI考核确保值;
7, 业务系统主管级以下职员;
评奖原则:
1, 符合以上条件1,2,3的获客户突破奖,奖金为RMB300;
2, 符合以上条件4的获业绩突破奖,奖金RMB400;
3, 符合以上条5,6,7的获业绩贡献奖,奖金第一名:RMB500;第二名:RMB300;第三名:RMB200;
4, 其中客户突破奖适用于公司全体员工;业绩突破奖适用于国际货代中心业务系统全体职员;业绩贡献奖适用于国际货代中心业务系统主管级以下职员;
5, 各奖项以自然月为单位,每月评奖一次,于下月业务会议揭晓并以现金颂奖,不与工资同行发放;
|
广州万商国际物流有限公司 |
主题词:通知、政策、奖励 |
二0一一年三月二十六日 |