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在二十一世纪知识经济和全球化的时代，企业竞争、国家竞争的核心是人才的竞争，人才是当今社会的核心竞争力。
在招聘员工时，我们更看重员工和企业有相同的价值观。我们要求员工对企业要忠诚，对工作要敬业，我们也努力善待员工，尊重员工的人格和合理回报员工。
我们主张企业和员工建立一个利益共同体，保持两者利益的一致性，相互依赖，企业是员工赖以生存的家园，员工是企业赖以成长和发展的基础。
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1、识才、选才: 合适就好
 相同的价值观
不追求高学历
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不使用 “空降兵”，给员工足够的发展空间
培养适合企业的人才
不招亲友
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